センター長の三嶋です。

 

 

ハイビズの下期体制変更について、ご説明をさせていただきます。

 

 

開設当初は想定していなかった『コロナ禍』という、経営環境の変化の続く特殊な環境下での1年半あまりでした。

「知恵とアイデアによって流れを変える」「お金をかけずに売上アップなど経営改善を果たす」ことをミッションとして、

事業者のみなさまとチャレンジを繰り返し、累計3000件を超える経営相談を承って参りました。

 

 

ハイビズは、中小企業や小規模事業者にとって、「経営企画」や「事業開発」、「販促企画」といったポジションを担うことを志向しています。

今回の体制変更では、更に「施策の実行」を支援するということにフォーカスして、成果創出のスピードアップを目指します。

 

 

■下期体制変更の要点

①専門領域支援体制の強化

…ビジネスのアイデアを実行し売上に繋げるために必要な、

マーケティング、クリエイティブといった施策の実行を支援する専門領域に特化した人材の確保と、その人材による支援を強化致します。

 

②エキスパート職の設置（公募による登用）

…上述の支援において、特に高度なスキルを持つ人材を「エキスパート職」として登用し、配置します。当該人材については、公募によって選定を行います。

 

 

■西村プロジェクトマネージャーの退任について

ハイビズの開設準備から本事業を牽引した西村プロジェクトマネージャーは9月末をもって任期満了により退任となります。

延べ1400件を超える経営相談を対応、センター長が7月着任となる中、事業の立ち上げを力強く支えて頂きました。

西村プロジェクトマネージャーからの退任の挨拶をご紹介致します。

 

（※画像クリックすると別画面で表示いたします。）

 

 

 

 

引き続き、地域事業者のみなさまに選ばれる支援機関を目指し、取り組んで参ります。

 

 

よろしくお願い申し上げます。

 

 

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